Lead Recruiter

Toko Elektronik Yoga Butik · 📍 Banyumas, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 13.000.000 – Rp 17.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Toko Elektronik Yoga Butik. Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan, merekrut, dan mengelola talenta terbaik untuk perusahaan kami. Lead Recruiter yang sukses akan memiliki kemampuan komunikasi yang baik, pemahaman yang mendalam tentang pasar kerja, dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan klien. Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan tim kami dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Menjalankan proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk mencari kandidat, melakukan wawancara, dan menawarkan pekerjaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya rekrutmen internal dan eksternal.,Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai tujuan perusahaan.,Melakukan penilaian kinerja dan memberikan umpan balik kepada kandidat.,Memastikan proses rekrutmen sesuai dengan hukum dan etika perusahaan.,Mengkoordinasikan dengan manajer dan tim untuk memastikan kebutuhan rekrutmen perusahaan terpenuhi.,Mengelola dan memantau anggaran rekrutmen.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri rekrutmen.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan klien.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Penggunaan yang mahir dalam alat rekrutmen dan perangkat lunak HR.,Pengalaman dalam mengelola dan memantau anggaran rekrutmen.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait rekrutmen adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif.Kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan klien.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk melakukan penilaian kinerja dan memberikan umpan balik kepada kandidat.Kemampuan untuk bekerja dengan tim dan mengkoordinasikan dengan manajer.Kemampuan untuk mengelola dan memantau anggaran rekrutmen.Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen dan perangkat lunak HR dengan mahir.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait