HR Officer

Den Max Ekspansindo · 📍 Klaten · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Den Max Ekspansindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum. Kami sedang mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Klaten. HR Officer akan bertanggung jawab atas berbagai kegiatan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola jadwal pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengurus administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan dan dokumen kepegawaian.,Mengelola proses cuti, izin, dan absensi karyawan.,Membuat laporan dan analisis terkait sumber daya manusia.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait layanan kepegawaian.,Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dan penilaian kinerja.,Mengikuti dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau posisi serupa di perusahaan terkemuka.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang peraturan dan kebijakan kepegawaian di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat laporan yang jelas dan terstruktur.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak kepegawaian seperti SAP, Oracle, atau sistem kepegawaian lainnya.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dapat mengelola beberapa tugas secara bersamaan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola jadwal pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengurus administrasi kepegawaian.Kemampuan untuk mengelola proses cutiizindan absensi karyawan.Kemampuan untuk membuat laporan dan analisis terkait sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait layanan kepegawaian.Kemampuan untuk membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dan penilaian kinerja.Kemampuan untuk mengikuti dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait