Senior HR Business Partner - Mining Industry

PT Timah Tbk · 📍 Pangkalpinang · Diposting 2026-10-09
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
IDR 25,000,000 - 40,000,000
PT Timah Tbk, salah satu perusahaan pertambangan timah terbesar di Indonesia, sedang mencari Senior HR Business Partner yang berpengalaman di industri pertambangan. Peran ini akan bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di divisi pertambangan kami. Kandidat yang memiliki pemahaman mendalam tentang industri pertambangan dan pengalaman dalam peran HR Business Partner sangat diharapkan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia di divisi pertambangan.,Menyediakan dukungan HR yang komprehensif untuk manajemen dan karyawan.,Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen dan seleksi yang efektif.,Mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi yang berlaku.,Mengembangkan dan mempromosikan budaya perusahaan yang positif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resource Management, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Minimal 8 tahun pengalaman dalam peran HR Business Partner, dengan minimal 5 tahun di industri pertambangan.,Memiliki pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi industri pertambangan.,Memiliki pengalaman dalam pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan internasional akan dianggap sebagai nilai tambah.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak.,Memiliki keterampilan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR yang relevan akan dianggap sebagai nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Keahlian dalam sistem HRIS dan perangkat lunak HR.Keahlian dalam pengelolaan kinerja dan evaluasi karyawan.Keahlian dalam pengembangan dan implementasi program pelatihan.Keahlian dalam pengelolaan hubungan industrial dan negosiasi kolektif.Keahlian dalam pengelolaan kepatuhan dan peraturan industri.Keahlian dalam pengembangan dan pemeliharaan budaya perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait